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[中国大陆] 一个人靠不靠谱,就看这3点

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式


前几天早上去公司,一个实习生找到我,说要辞职。

因为犯了一个不该犯的错误,在部门例会上被总监点名批评了。

“就是一个小问题,不至于当着那么多人的面说我吧。太伤自尊了。”

我没挽留,等他多做几份工作他就知道:职场最不需要的,就是无谓的自尊心。


在我看来,工作中,受得了委屈是靠谱的第一表现。

判断一个人靠不靠谱,还看另外两点:

别人成功,不嫉妒眼红;英雄围困,不落井下石。


1

1、自己委屈,靠行动证明

说起工作,谁都有一肚子委屈。

有人设计做了十一稿,最后用回第一稿;

有人PPT改到凌晨,自以为无懈可击,结果被领导批得一无是处;

有人跟进一个项目好几个月,最后被同事抢了功……

职场中,委屈是常态。

靠谱的人,从来不钻牛角尖。

关于什么是合格人才,蚂蚁金服彭蕾认为,其中很重要的一点,是皮实”



职场竞争激烈,没人有空照顾你的情绪,你是玻璃心,受伤就在所难免。

动不动就委屈,把时间花在自艾自怜上,会让人怀疑你的专业性。

靠谱的做法,不过是默默努力,用实力证明自己。

认识一个出版社的朋友,好不容易签到喜欢的作者,领导却要她转交给另一个同事。

她问领导对这个作者的预估销量是多少,领导说10万册。

她说:“您给我一次机会,我做到15万册。”

最后,那个作者的书卖到30万册,成为当年部门里的一匹黑马。

从那以后,领导再没提过把她的书交给同事的事,有好的资源还会主动给她。

成年人的世界是不容易,但是不要轻易心疼自己。

面对不公,你越委屈,世道越坏。

所有的翻身仗,打法都只有一个:

证明自己可以。




2
2、别人成功,不嫉妒眼红

我在用人的时候,很看重这个人有没有合作的能力。

尤其是在跟比自己强的人合作时,他的表现是怎样的。

能够摆正心态,对别人真心赞扬并虚心学习的人;

认得清自己实力,不会因为嫉妒之心做坏事,可以称得上一个靠谱的人。

我小的时候常常看见很多人钓螃蟹。

竹篓中有一只螃蟹的时候,要盖上盖子;但是再多几只螃蟹的时候就不必再盖盖子了。

我问我爸为什么,我爸说:“这螃蟹就像人一样,会有嫉妒之心。当双眼被嫉妒蒙蔽的时候就会做出可笑的事情。”

后来我知道了这就是螃蟹定律



当螃蟹多的时候,每一只都争先恐后地朝出口处爬。

一只螃蟹爬到篓口时,其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它;最终把它拖到下层,由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。

如此循环往复,没有一只螃蟹能够成功。

别人成功的时候,眼睛一红,心就酸了。

没人想输,但是靠谱的人,不会让自己输得狼狈。

比起嫉妒,努力变成昂贵的限量版,才是更赚的事。

华为自研的系统,跟安卓系统是竞争关系。

但任正非却说:

“我们肯定有能力,做到我们想做的事情。但我们将来不会替代安卓,要支持安卓的发展。当代,合作共赢才是真的赢。

别人的成功和优秀,不会打压,反而会大力支持。

与其眼红嫉妒,不如良性竞争,实现双赢。

诋毁别人成为敌人,大概不会有英雄之间的惺惺相惜,来得爽快。

想起金马奖颁奖典礼上让人动容的一幕。

颁奖人念出周冬雨的名字,马思纯一脸祝福,起身拥抱、鼓掌。


紧接着,马思纯的名字也被念到,周冬雨一下子跳了起来,两人对着尖叫。

竞争能让我们超越彼此,而合作,能让我们相互成就。

“我们都是和自己赛跑的人,为了更好的未来拼命努力;争取一种意义非凡的胜利。”  

命运,都是靠自己一步一步走出来的,嫉妒不来。

靠谱能带来的,不仅仅是成功,还有尊重。




3
3、英雄围困,不落井下石

在别人成功的时候,真心的夸赞是一种靠谱的表现;

当别人失败的时候,不落井下石,也是一种靠谱。

早前,我有一个朋友,是我们一群朋友中最开始创业的人。

赶上了好的时候,公司业务做得很大。可惜因为一些原因,他的公司突然崩盘垮掉了。

那段时间,我经常听到有人说他因为财务不干净导致公司垮掉,或者还有一些更难听的话。

我打电话给他,了解清楚原委。

我没有尝试去帮他辩解,只是在能帮的时候帮他一把。

后来他去别的城市准备重新开始的时候,打电话跟我说:

“那段时间,只有你没有踩我一脚,你是靠得住的人。”

当别人强时,不嫉妒打压。当别人弱时,不落井下石。

看得清事情的原委,清醒且独立的人,都具备靠谱的本质。

不骄不躁,不嫉妒,不诋毁,靠谱的人大局观更稳。




4
一个人靠不靠谱,就看这三点

受了委屈,靠行动证明;
别人成功,不嫉妒眼红;
英雄围困,不落井下石。

一个人在工作中靠不靠谱,能不能在工作中脱颖而出,这三点很重要。

“做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天。”

生活中不靠谱的人,总是让人有苦说不出。

事情还没开始,就先抱怨;在网络上,每一件事都是他可以抨击的点;见不得别人好,总想在背后挑刺。

“靠谱,说起来简单,落下去复杂;听起来像感觉,做起来是原则。”

喜欢的人易寻,靠谱的人难找。

点个“在看”,那些让你安心的人,遇到事情第一个想要找的人,值得你在意。


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